Entrena conversaciones de alto impacto desarrollando tu inteligencia dialógica
Entrena conversaciones de alto impacto desarrollando tu inteligencia dialógica
Entrena conversaciones de alto impacto desarrollando tu inteligencia dialógica
Formación inmersiva basada en investigación, diseñada para líderes y equipos profesionales que necesitan gestionar conversaciones emocionalmente complejas con claridad, confianza e intención estratégica.
Formación inmersiva basada en investigación, diseñada para líderes y equipos profesionales que necesitan gestionar conversaciones emocionalmente complejas con claridad, confianza e intención estratégica.
Cuando las conversaciones se descarrilan
Cuando las conversaciones se descarrilan
Cuando las conversaciones se descarrilan
Las conversaciones son fundamentales para el desempeño del liderazgo. Sin embargo, muchos de los intercambios más relevantes en el entorno laboral, especialmente aquellos relacionados con retroalimentación, conflicto, identidad o dinámicas de poder, tienden a deteriorarse bajo presión.
Sin una capacidad dialógica estructurada, incluso los profesionales mejor intencionados suelen reaccionar con defensividad, evasión o escalamiento al conflicto.
Las conversaciones son fundamentales para el desempeño del liderazgo. Sin embargo, muchos de los intercambios más relevantes en el entorno laboral, especialmente aquellos relacionados con retroalimentación, conflicto, identidad o dinámicas de poder, tienden a deteriorarse bajo presión.
Sin una capacidad dialógica estructurada, incluso los
profesionales mejor intencionados suelen reaccionar con defensividad, evasión o escalamiento al conflicto.
Conversaciones que
escalan a conflicto
Conversaciones que escalan a conflicto
Conversaciones que escalan a conflicto
Evitación de conversaciones difíciles
Evitación de conversaciones difíciles
Evitación de conversaciones difíciles
Ruptura de la comunicación bajo presión
Ruptura de la comunicación bajo presión
Ruptura de la comunicación bajo presión
Estas tensiones no son fallas de intención.
Estas tensiones no son fallas de intención.
Son fallas en la estructura de la conversación.
Son fallas en la estructura de la conversación.
Son fallas en la estructura de la conversación.
Desarrollar la Inteligencia Dialógica permite a los profesionales reconocer las dinámicas
conversacionales en tiempo real y responder con
intervenciones intencionales basadas en evidencia.
Desarrollar la Inteligencia Dialógica permite a los profesionales reconocer las dinámicas conversacionales en tiempo real y responder con intervenciones intencionales basadas en evidencia.
Esta es la capacidad que Dialogue está diseñado para desarrollar.
Esta es la capacidad que Dialogue está diseñado para desarrollar.
¿Cómo se desarrolla la inteligencia dialógica?
¿Cómo se desarrolla la inteligencia dialógica?
¿Cómo se desarrolla la inteligencia dialógica?
Yeltic Dialogue ofrece entrenamiento experiencial habilitado por tecnología, diseñado para desarrollar capacidades dialógicas medibles. Los usuarios participan en prácticas conversacionales estructuradas basadas en escenarios, con retroalimentación impulsada por IA y seguimiento progresivo del desarrollo de habilidades.
COMPROMISO
Participa en simulaciones de
diálogo realistas
Los usuarios se integran en escenarios laborales cuidadosamente diseñados y potenciados por IA generativa.
Cada escenario replica conversaciones profesionales con alta complejidad emocional y organizacional.
PRÁCTICA
Practica intervenciones dialógicas intencionales
En lugar de limitarse a consumir contenido, los usuarios participan activamente en diálogos simulados.
Aplican estrategias dialógicas específicas en tiempo real, probando cómo distintas intervenciones influyen en la dinámica conversacional.
RETROALIMENTACIÓN
Recibe feedback personalizado y estructurado
La plataforma analiza las respuestas y proporciona retroalimentación específica para ayudar a los usuarios a identificar fortalezas, detectar puntos ciegos y refinar sus decisiones conversacionales.
La retroalimentación se fundamenta en teoría dialógica e investigación conductual.
DESARROLLO DE HABILIDADES
Fortalece tus competencias de
forma progresiva
Los usuarios monitorean su desarrollo a través de distintos escenarios, perfeccionando su desempeño dialógico mediante práctica repetida y progresiva.
La capacidad se construye mediante iteración, no mediante exposición pasiva.
Alex S.
Analista de marketing Sr.
Hola ¿Cómo puedo ayudarte?
Dialogue will help you develop your dialogic skills, active listening, negotiation and shared understanding in challenging situations.
Hi, can you tell me about your digital marketing services?
Alex S.
Analista de marketing Sr.
Hola ¿Cómo puedo ayudarte?
Dialogue will help you develop your dialogic skills, active listening, negotiation and shared understanding in challenging situations.
Hi, can you tell me about your digital marketing services?
Alex S.
Analista de marketing Sr.
Hola ¿Cómo puedo ayudarte?
Dialogue will help you develop your dialogic skills, active listening, negotiation and shared understanding in challenging situations.
Hi, can you tell me about your digital marketing services?
Participa en simulaciones
dediálogo realistas
Los usuarios se integran en escenarios laborales cuidadosamente diseñados y potenciados por IA generativa. Cada escenario replica conversaciones profesionales con alta complejidad emocional y organizacional.
COMPROMISO
Alex S.
Analista de marketing Sr.
¿Qué habilidades voy a desarrollar con Yeltic Dialogue?
Dialogue te ayudará a desarrollar tus habilidades dialógicas, escucha activa, negociación y entendimiento ante circunstancias desafiantes.
Hi, can you tell me about your digital marketing services?
PRÁCTICA
Practica intervenciones
dialógicas intencionales
En lugar de limitarse a consumir contenido, los usuarios participan activamente en diálogos simulados. Aplican estrategias dialógicas específicas en tiempo real, probando cómo distintas intervenciones influyen en la dinámica conversacional.
Desempeño
En esta sección, encontrarás un resumen personalizado de tu desempeño durante el juego de rol.
Objetivo
Logrado
Interacciones
12 interacciones
Duración
04:31 min
Recibe feedback personalizado
y estructurado
La plataforma analiza las respuestas y proporciona retroalimentación específica para ayudar a los usuarios a identificar fortalezas, detectar puntos ciegos y refinar sus decisiones conversacionales.
La retroalimentación se fundamenta en teoría dialógica e investigación conductual.
RETROALIMENTACIÓN
Consejos para mejorar
En función de tu desempeño, aquí tienes algunos consejos personalizados para ayudarte a reforzar tu inteligencia dialógica.
Incorpora compromiso
Antes de proponer un cambio, invita al agente a compartir su perspectiva o experiencia. Ej.
“¿Cómo percibes la eficacia actual del equipo? Me interesa conocer tu punto de vista antes de considerar alternativas."
Aplica asesoramiento
Reconoce los logros o razones detrás del enfoque actual para aumentar la efectividad y abrir un espacio para la reflexión. Ej.
"Tu estilo directo ha funcionado bien en algunas situaciones; quizás podríamos analizar dónde funciona mejor y dónde no."
Fortalece tus competencias deforma progresiva
Los usuarios monitorean su desarrollo a través de distintos escenarios, perfeccionando su desempeño dialógico mediante práctica repetida y progresiva.
La capacidad se construye mediante iteración, no mediante exposición pasiva.
DESARROLLO DE HABILIDADES
Dialogue no es un curso de comunicación
Dialogue no es un curso de comunicación
Es un sistema de aprendizaje experiencial impulsado por IA, diseñado para desarrollar Inteligencia Dialógica medible mediante la práctica aplicada.
Es un sistema de aprendizaje experiencial impulsado por IA, diseñado para desarrollar Inteligencia Dialógica medible mediante la práctica aplicada.
Escribe tu mensaje
Escribe tu mensaje
DE LA TEORÍA A LA REALIDAD LABORAL
DE LA TEORÍA A LA REALIDAD LABORAL
Un enfoque distintivo
Un enfoque distintivo
del diálogo profesional
del diálogo profesional
Inteligencia dialógica
Fundamento basado en investigación
Práctica experiencial impulsada por IA
Desarrolla la capacidad de reconocer dinámicas conversacionales y aplicar intervenciones dialógicas intencionales, en lugar de habilidades de comunicación genéricas.
Inteligencia dialógica
Fundamento basado en investigación
Práctica experiencial impulsada por IA
Desarrolla la capacidad de reconocer dinámicas conversacionales y aplicar intervenciones dialógicas intencionales, en lugar de habilidades de comunicación genéricas.
Inteligencia dialógica
Desarrolla la capacidad de reconocer dinámicas conversacionales y aplicar intervenciones dialógicas intencionales, en lugar de habilidades de comunicación genéricas.
Fundamento basado en investigación
Basado en teoría dialógica desarrollada en la Universidad de Cambridge, garantizando coherencia metodológica y rigor intelectual.
Práctica experiencial impulsada por IA
Las intervenciones dialógicas se integran en simulaciones impulsadas por IA, traduciendo la teoría en aprendizaje estructurado basado en la experiencia.
Explora la biblioteca de entrenamientos
Explora la biblioteca de entrenamientos
Evaluación de desempeño
Realiza evaluaciones de desempeño orientadas al crecimiento mediante retroalimentación estructurada.
Comunicación de malas noticias
Comunica mensajes difíciles con empatía mientras preservas la confianza y el entendimiento.
Abordar bajo desempeño
Gestiona problemas de desempeño identificando causas raíz y construyendo planes de mejora.
Gestión de conflictos
Transforma confrontaciones en resolución colaborativa de problemas mediante diálogo estructurado.
Motivación de colaboradores desenganchados
Reinvolucra a miembros del equipo restaurando propósito, autonomía y reconocimiento.
Gestión de quejas del equipo
Media conflictos internos mediante diálogos justos, neutrales y psicológicamente seguros.
Evaluación de desempeño
Realiza evaluaciones de desempeño orientadas al crecimiento mediante retroalimentación estructurada.
Comunicación de malas noticias
Comunica mensajes difíciles con empatía mientras preservas la confianza y el entendimiento.
Abordar bajo desempeño
Gestiona problemas de desempeño identificando causas raíz y construyendo planes de mejora.
Gestión de conflictos
Transforma confrontaciones en resolución colaborativa de problemas mediante diálogo estructurado.
Motivación de colaboradores desenganchados
Reinvolucra a miembros del equipo restaurando propósito, autonomía y reconocimiento.
Gestión de quejas del equipo
Media conflictos internos mediante diálogos justos, neutrales y psicológicamente seguros.
Evaluación de desempeño
Realiza evaluaciones de desempeño orientadas al crecimiento mediante retroalimentación estructurada.
Comunicación de malas noticias
Comunica mensajes difíciles con empatía mientras preservas la confianza y el entendimiento.
Abordar bajo desempeño
Gestiona problemas de desempeño identificando causas raíz y construyendo planes de mejora.
Gestión de conflictos
Transforma confrontaciones en resolución colaborativa de problemas mediante diálogo estructurado.
Motivación de colaboradores desenganchados
Reinvolucra a miembros del equipo restaurando propósito, autonomía y reconocimiento.
Gestión de quejas del equipo
Media conflictos internos mediante diálogos justos, neutrales y psicológicamente seguros.
Co-desarrollado por expertos de la Universidad de Cambridge
Co-desarrollado por expertos de la Universidad de Cambridge
Dialogue apoya a personas e instituciones comprometidas con el desarrollo de capacidades dialógicas estructuradas.
Dialogue apoya a personas e instituciones
comprometidas con el desarrollo de capacidades dialógicas estructuradas.
Gerentes y líderes
de equipo
Gerentes y líderes de equipo
Programas de liderazgo organizacional
Programas de liderazgo organizacional
Recursos Humanos y equipos de aprendizaje
Recursos Humanos y equipos de aprendizaje
Proveedores de educación ejecutiva
Proveedores de educación ejecutiva
Gerentes y líderes de equipo
Recursos Humanos y equipos de aprendizaje
Programas de liderazgo organizacional
Proveedores de educación ejecutiva
Primeras impresiones de nuestros usuarios piloto
Primeras impresiones de nuestros usuarios piloto
Esto es lo que nuestros primeros usuarios han compartido sobre el impacto práctico de la experiencia.
"Conforme fui avanzando se sintió muy real. Me gustó mucho... conforme vas avanzando te va envolviendo."
Ana Laura C.
Tribunal Superior de Justicia, Puebla
"Fue concreto, fue rápido y fue real. Para mí esto me dejó más que si hubieses empezado con un video de reflexión de 5 minutos y que luego hubieses pasado a una sopa de letras..."
Mara
Líder del equipo de mentoría
"Me agradó la plataforma. Me pareció buena esa parte de pensamientos internos, cómo lo manejaban. Es buena porque a veces no aprendemos a ver lo que está pensando la otra persona o sintiendo la otra persona."
Omar
Orientador escolar
"El acompañamiento de la plataforma, los mensajes que ahí mencionaba internamente, eso es algo diferente que no había visto en otra plataforma."
Omar
Orientador escolar
“Me sentí más involucrado cuando entendí bien hacia dónde iba la conversación y pude seguir el hilo. Las habilidades de negociación y comunicación son clave en mi trabajo, y este tipo de práctica puede ayudar a desarrollarlas mejor.”
Adolfo
Early tester
"El tema de haberlo hecho con la IA me parece demasiado innovador, en términos de que nunca me hubiera imaginado que puedes incluso prepararte para una situación así."
Daniela S.
Early tester
"Tú estás enfrentando este problema en este momento, aunque sea un escenario... te involucra en el proceso y es totalmente un aprendizaje muy directo y práctico."
Viridiana
Early tester
"Creo que este escenario da mucha oportunidad de ver puntos ciegos. Como líderes, nos hace mucha falta poder tener estas herramientas... que la misma herramienta nos lo brinde creo que es algo de mucho valor."
Mara
Líder del equipo de mentoría
"Conforme fui avanzando se sintió muy real. Me gustó mucho... conforme vas avanzando te va envolviendo."
Ana Laura C.
Tribunal Superior de Justicia, Puebla
"Fue concreto, fue rápido y fue real. Para mí esto me dejó más que si hubieses empezado con un video de reflexión de 5 minutos y que luego hubieses pasado a una sopa de letras..."
Mara
Líder del equipo de mentoría
"Me agradó la plataforma. Me pareció buena esa parte de pensamientos internos, cómo lo manejaban. Es buena porque a veces no aprendemos a ver lo que está pensando la otra persona o sintiendo la otra persona."
Omar
Orientador escolar
"El acompañamiento de la plataforma, los mensajes que ahí mencionaba internamente, eso es algo diferente que no había visto en otra plataforma."
Omar
Orientador escolar
“Me sentí más involucrado cuando entendí bien hacia dónde iba la conversación y pude seguir el hilo. Las habilidades de negociación y comunicación son clave en mi trabajo, y este tipo de práctica puede ayudar a desarrollarlas mejor.”
Adolfo
Early tester
"No sentí que fuera tan diferente como si hablaras con una persona, porque la IA fue consistente y te fue envolviendo. Fue dando seguimiento a lo que tú le estabas preguntando y no respondía en automático."
Ana Laura C
Tribunal Superior de Justicia, Puebla
"El tema de haberlo hecho con la IA me parece demasiado innovador, en términos de que nunca me hubiera imaginado que puedes incluso prepararte para una situación así."
Daniela S.
Early tester
"Tú estás enfrentando este problema en este momento, aunque sea un escenario... te involucra en el proceso y es totalmente un aprendizaje muy directo y práctico."
Viridiana
Early tester
"Creo que este escenario da mucha oportunidad de ver puntos ciegos. Como líderes, nos hace mucha falta poder tener estas herramientas... que la misma herramienta nos lo brinde creo que es algo de mucho valor."
Mara
Líder del equipo de mentoría
Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño
Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño
Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño