Transforma las brechas de habilidades en éxito organizacional
Transforma las brechas de habilidades en éxito organizacional
Transforma las brechas de habilidades en éxito organizacional
Plataforma impulsada por inteligencia artificial, diseñada para producir una alta transferencia de conocimiento mediante práctica inmersiva, ayudando a los colaboradores a gestionar situaciones complejas, reducir fricciones e incrementar su impacto en el lugar de trabajo.
Plataforma impulsada por inteligencia artificial, diseñada para producir una alta transferencia de conocimiento mediante práctica inmersiva, ayudando a los colaboradores a gestionar situaciones complejas, reducir fricciones e incrementar su impacto en el lugar de trabajo.
El costo invisible
El costo invisible
de la "brecha en habilidades blandas"
de la "brecha en habilidades blandas"
Las organizaciones invierten mucho en la formación de competencias, pero casi la mitad de la formación tradicional nunca se transfiere al puesto de trabajo; el conocimiento se pierde con rapidez por la falta de práctica en contextos reales y frente a la presión, los colaboradores tienden a volver a viejos hábitos.
Las organizaciones invierten mucho en la formación de competencias, pero casi la mitad de la formación tradicional nunca se transfiere al puesto de trabajo; el conocimiento se pierde con rapidez por la falta de práctica en contextos reales y frente a la presión, los colaboradores tienden a volver a viejos hábitos.
Dificultad para escalar programas de capacitación.
Dificultad para escalar programas de capacitación.
Dificultad para escalar programas de capacitación.
La tensión sustituye a la resolución de conflictos
La tensión sustituye a la resolución de conflictos
La tensión sustituye a la resolución de conflictos
Deficiente colaboración y gestión de conflictos
Deficiente colaboración y gestión de conflictos
Deficiente colaboración y gestión de conflictos
Las organizaciones experimentan una menor productividad, capacidad reducida para abordar retos complejos y un bajo retorno de la inversión.
Las organizaciones experimentan una menor productividad, capacidad reducida para abordar retos complejos y un bajo retorno de la inversión.
Las habilidades blandas no fallan...
Las habilidades blandas no fallan...
Las habilidades blandas no fallan...
Los modelos de capacitación sí.
Los modelos de capacitación sí.
Los modelos de capacitación sí.
Sin práctica, no hay impacto.
Sin práctica, no hay impacto.
Sin práctica, no hay impacto.
El enfoque
"aprender haciendo"
El enfoque
"aprender haciendo"
Yeltic Dialogue proporciona un entorno de práctica seguro donde las personas aprenden a manejar conversaciones difíciles a través de múltiples escenarios realistas que reflejan retos organizacionales comunes, respaldados por retroalimentación específica y accionable.
Yeltic Dialogue proporciona un entorno de práctica seguro donde las personas aprenden a manejar conversaciones difíciles a través de múltiples escenarios realistas que reflejan retos organizacionales comunes, respaldados por retroalimentación específica y accionable.
Hola, me podrías decir ¿Qué habilidades desarrollo usando Yeltic Dialogue?
Hola! ¿Cómo te puedo ayudar?
Claro! Desarrollarás habilidades dialógicas: escuchar activamente, expresar desacuerdos con claridad, negociación y construcción de entendimiento en contextos adversos.
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Hola! ¿Cómo te puedo ayudar?
Claro! Desarrollarás habilidades dialógicas: escuchar activamente, expresar desacuerdos con claridad, negociación y construcción de entendimiento en contextos adversos.
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Hola! ¿Cómo te puedo ayudar?
Claro! Desarrollarás habilidades dialógicas: escuchar activamente, expresar desacuerdos con claridad, negociación y construcción de entendimiento en contextos adversos.
Lo que se practica se convierte en realidad en el lugar de trabajo
Basado en la práctica, no en la teoría
El poder de la IA, guiado por la experiencia
Lo que se practica se convierte en realidad en el lugar de trabajo
Basado en la práctica, no en la teoría.
El poder de la inteligencia artificial, guiado por la experiencia
Lo que se practica se convierte en realidad en el lugar de trabajo
Basado en la práctica, no en la teoría
El poder de la IA, guiado por la experiencia
Construye el entendimiento compartido
Construye el entendimiento compartido
Construye el entendimiento compartido
Redefine la forma en que las personas piensan, escuchan, responden y deciden.
Redefine la forma en que las personas piensan, escuchan, responden y deciden.
Cada práctica fortalece la inteligencia dialógica, transformándola en una habilidad clave para liderar
Cada práctica fortalece la inteligencia dialógica, transformándola en una habilidad clave para liderar
Cada práctica fortalece la inteligencia dialógica, transformándola en una habilidad clave para liderar
1
Selecciona un escenario de conversación del mundo real
1
Selecciona un escenario de conversación del mundo real
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Selecciona un escenario de conversación del mundo real
2
Experimenta situaciones de diálogo realistas impulsadas por personajes de IA
2
Experimenta situaciones de diálogo realistas impulsadas por personajes de IA
2
Experimenta situaciones de diálogo realistas impulsadas por personajes de IA
3
Recibe retroalimentación y mejora tus habilidades
3
Recibe retroalimentación y mejora tus habilidades
3
Recibe retroalimentación y mejora tus habilidades
Ajusta-repite y mejora.
Ajusta-repite y mejora.
Beneficios clave
Beneficios clave
Entrenamiento sin riesgos
Cambio de comportamiento escalable
IA generativa ágil
Protege y desarrolla las relaciones con los clientes
Analítica corporativa
Entrenamiento sin riesgos
Cambio de comportamiento escalable
IA generativa ágil
Protege y desarrolla las relaciones con los clientes
Analítica corporativa
Entrenamiento sin riesgos
Cambio de comportamiento escalable
IA generativa ágil
Protege y desarrolla las relaciones con los clientes
Analítica corporativa
De la teoría a la realidad laboral
De la teoría a la realidad laboral
Co-desarrollado junto a expertos
Co-desarrollado
junto a expertos
de la Facultad de Educación de la Universidad de Cambridge
de la Facultad de Educación de la Universidad de Cambridge
Diseñado por expertos en teoría dialógica y ormación laboral
Diseñado por expertos en teoría dialógica y ormación laboral
Diseñado por expertos en teoría dialógica y ormación laboral
Fundamentado en una metodología de aprendizaje sólida y comprobada
Fundamentado en una metodología de aprendizaje sólida y comprobada
Fundamentado en una metodología de aprendizaje sólida y comprobada
Potenciando soluciones de IA con el conocimiento de expertos
Potenciando soluciones de IA con el conocimiento de expertos
Potenciando soluciones de IA con el conocimiento de expertos
Conoce la plataforma en acción
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Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño
Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño
Esta es la oportunidad
Practica las conversaciones que moldean el desempeño